La guía definitiva para coaching empresarial
La guía definitiva para coaching empresarial
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Explora las inspiradoras experiencias de quienes han transformado sus vidas y carreras a través del coaching.
A través del coaching, los directivos consiguen identificar las áreas en las que deben mejorar. Las técnicas de entrenamiento logran desarrollar habilidades que les permiten crear un nuevo perfil y relacionarse mejor con sus colaboradores. Estos son algunos de los beneficios que se pueden conseguir con el coaching para directivos:
La interacción varía de acuerdo con el estilo personal de cada coach; algunos serán más agresivos en la persecución de las metas, exigiendo de los empleados y colaboradores que den más del 100 % de su esfuerzo; otros prefieren la comunicación como almohadilla de la interacción.
Otra de las características de un coach empresarial es su astucia para hacer preguntas como: ¿Qué es lo que verdaderamente te impide avanzar?
El coaching personal es por definición aquel que se orienta a personas individuales que quieren mejorar en algún aspecto de su vida: sea interno, deudo o profesional.
Cuando no hay buena comunicación o el directivo no da zona a ideas y colaboraciones de forma activa.
Su propósito es cumplir metas específicas y alcanzar resultados exitosos en el mediano y prolongado plazo.
Como su nombre lo indica es personal y por tanto automotivado (será la propia persona la que contacte al coach para iniciar su proceso).
Las sesiones de coaching empresarial buscan motivar a los empleados para que juntos alcancen metas en común, pero ¿qué puedes esperar de una sesión de coaching de este tipo? Te lo explicamos.
En muchas ocasiones cuando estás dentro de tu negocio es difícil ser objetivo, por lo que el coach empresarial, al ser una persona externa, te da esa perspectiva ecuánime que te hace falta.
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Indra Nooyi, empresaria india, es en gran parte responsable del éxito de la empresa Pepsico y un gran ejemplo de una líder que utiliza el coaching organizacional.
El coaching ejecutivo, como aunque hemos pasado, se reserva para altos cargos con poder de valor y grandes responsabilidades. Veamos ahora algunos de los beneficios que suponen para la ordenamiento:
El coaching ejecutivo se centra en potenciar el desempeño de directivos y líderes Adentro de las organizaciones. A través de un proceso personalizado, se averiguación que estos profesionales adquieran y perfeccionen habilidades esencia, como la toma de decisiones, la comunicación productiva y el liderazgo.